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薪酬福利

公司提供具有竞争力的薪资待遇，保证员工的工资收入随企业经济效益的增长而增长；
公司提供丰富的福利，如丰厚的各类奖金、商业医疗保险、工作餐、旅游、健康体检、生日津贴、重要节日津贴等；
公司按照国家规定依法缴纳社会保险及住房公积金；
公司严格执行国家规定的工作时间和休息休假制度。提供各类带薪假期，包括带薪休假、公假、丧假、婚假、产假、陪产假等；
公司不仅注重员工的物质需要，同时注意营造良好的企业氛围和工作环境，使员工在舒适的办公环境中工作。