培训发展
公司奉行“任人唯贤 优胜劣汰”的人才选拔任用机制，同时注重员工个人职业生涯发展，拥有系统的员工职业生涯规划体系，实行管理与技术双通道的职业晋升模式，为员工提供广阔的发展空间。
公司拥有完善的培训体系，包括新员工培训、岗位基础培训等。不定期安排丰富的专业培训课程，课程内容涉及研发技能、沟通技巧、自我管理等多方面的技能培训。
公司定期组织员工开展拓展培训，通过体验式拓展训练建立团队信任，增进彼此了解，提升自我认知、加强员工团队领导力与执行力、提升了公司凝聚力。
公司奉行“任人唯贤 优胜劣汰”的人才选拔任用机制，同时注重员工个人职业生涯发展，拥有系统的员工职业生涯规划体系，实行管理与技术双通道的职业晋升模式，为员工提供广阔的发展空间。
公司拥有完善的培训体系，包括新员工培训、岗位基础培训等。不定期安排丰富的专业培训课程，课程内容涉及研发技能、沟通技巧、自我管理等多方面的技能培训。
公司定期组织员工开展拓展培训，通过体验式拓展训练建立团队信任，增进彼此了解，提升自我认知、加强员工团队领导力与执行力、提升了公司凝聚力。